說對工作的不滿已經幾個月的事，上星期我同事向老闆預告我將會辭職（言談間帶出我也有這個想法），於是老闆跟我們進行談判，結果是按我提出的幅度加薪及無須承諾一年內不得辭職。
站在老闆立場，他原先在加薪的同時增加協議保障自己，只是我婉拒這提議，因為我比他更清楚自己的價值－－我在外面找工作都是加薪後的工資水平，我為什麼要接受規限自己的協議？另一方面，自己是希望投考政府部門，不是我想做就能做到，每年政府空缺就這麼少，當中需不斷投考、失敗再嘗試。
然而，老闆在談判期間使出的技倆都在我預期之內：
1. 學費補貼
2. 自由度
3. 念舊
我還預期他不會接受我的加薪幅度，那麼我便可專心唸書。
如果目標清晰明確，便不怕被輕易游說。
我的談判策略是：我寧願投閒置散亦不願當廉價勞工。
我开年提交的辞呈都cancel掉了，没加薪但是用了其他办法，最主要还是第三点，他对我也蛮好，只要求我找到工作后再走
@Sam.Z最重要是有方法補償，總不能眼光光看到外面的薪酬較高，而自己無動於衷吧。
@皮皮确实，肯定是有东西的，哈哈哈
脑子里蹦出一句小学课文：
“由于叛徒的出卖，年轻的共产党员刘胡兰被捕了。”
可以有餘裕投閒置散都唔做就緊係好啦。
@Am如果人工被低估，我寧願將時間投放在完成學業，反正人工沒想像得多，而且自己有儲備。哈哈！
要求加薪总是有一些压力的，老板都要讲条件，最好还是他自动给你加，和气
@小彦和氣收場是最好的結果，由於他加薪沒固定時間，有一次加薪的間距是一年零九個月，所以必須狙擊他。
支持你阻击他，自己知道自己实力去到哪都有得食。
@Mr.Chou我自問自己實力不足，不過又有多少人擁有的實力大於自己所支配的薪酬？
老闆有時會有微言說外面能用這金額請哪間大學的畢業生，我相信、亦不介意實踐給我看。
坚决不做廉价劳工是对的。起码要对得起自己的劳动所得。
@灰狼如果我有家室的話，大概不會這麼任性。
我也是刚提辞职就加薪
@Unee Wang證明你有價值，否則公司不會加薪。
很多年前，在深圳的时候，也经历过申请辞职，老板翻倍加薪留人的事，后来还是决议离开，自行创业，现在甩原来的老板几条街了，哈哈，我有时候在想，如果我当时留下来，是不是现在还是一样看着别人的脸色在工作在生活。
@耳朵的主人待在舒適圈很易，每天上班下班就一天。
這段時間我開始嘗試找工作，發現自己的能力確有不足，而花最多時間唸大學，但課程對工作毫無幫助，感覺是花錢花時間，但沒有效果。