如早前所料，公司為了精簡人手，一口氣將我同職位的兩位同事解僱，現時辦公室只餘下三人，每個人所負責的範疇不一。這門生意太難了，一是應對原材料加價；二是合約標價太高無法爭取生意，標價太低會虧損收場；三是應對現金流，工程所得款項需時四至六個月才到手，必須墊支一定金額以支付薪酬、材料費及其他雜費。
事件來得突然，兩位同事在公司的物品多到要以手推車推走，他們一致認為公司給予太短時間通知。如果早點知道，可將物品分批帶走，不用弄得如此狼狽。爭議點在老闆每日放工馬上開車離開，這次離職的同事在馬路等車，而老闆車沒有駛離大廈，明顯是等到同事離開才走。在翌日，老闆解釋可以載他們離開，但沒有這樣做。
另一件事是老闆對離職同事說補償足夠的錢給他們，清楚運作的人會知道：工作滿五年的長期服務金是先由公司墊支，然後在員工的強積金戶口提取。實情是將自己的錢補給自己，公司給員工最大的補償只是一個月的代通知金，公司把該付的錢付好，沒有任何額外補償。如果我是老闆，肯定會將錢留給自己，而不是補償更多錢給離職的員工。我安慰同事：大家一起演戲就好，不必認真。
其實，我預料到公司捱不住，更以為我會在這次加入失業大軍，沒想到我仍然在這裡。前車可鑑，我需要加速重溫自己的知識及技能。最後，我很羨慕經常轉工的人，因為他們經得起市場考驗及從善如流地應對面試。我前上司說我的急才僅限於娛樂、不正經的事，到工作時就結結巴巴，想不到好點子應對。
企业盈利主要靠的是市场也就是客户来源，而不是产品本身。
@马内是的。可惜對比同業，服務差異化不大，只能陷入價格戰。
感觉未来几年，生活只会越来越难，还是要自己多掌握些技能才行。
@Unee Wang嗯，以前吃老本的單一模式已經過去，現在盡可能多探索，不然追不上轉變。
也不一定非要工作。现在创业，可能也是个机会。市道不好，百业门槛会低点。
@CcChen之前打算搞個副業，後來細讀法例文本發現不行，需換個產品再想想。
倒闭不怕，只要不欠薪就行
@秦大叔說得對，至少付出有收穫。
你讀過BSE，去做工程AE, EA, PE，都有做QS，或者去物業管理公司見見習工程主任，捱個電工B牌，應該唔愁出路
@andy我覺得讀書及Sub-con的工作知識很皮毛，電牌用BSE HD+工作經驗獲取，但內裡的理論一知半解。加上讀BSE做電的Sub-con更顯得格格不入，做了7年已經成形，慘。
现在的形势，都难..
还是尽快找好下家吧，我东家不打打西家。
@Mr.Chou認同，馬上修改簡歷，發出去找新的機會。
小时候看港剧，名字叫《兼职警察》（又名《吾系差人》），感觉在香港大家压力都很大，有一份或多份兼职是不是非常常见的？
@陈大猫哈哈，想起父親在10年前告誡我：「即使經濟條件無法擁有車輛，也應考個駕駛執照。」
現在外賣車手/司機的收入不錯，偶爾上線亦可考慮。
自己有个心理准备，凭借你现在的本事，肯定已经具有随时可以走随时可以接续工作的能力。
@林海草原嗯，已經輕裝上班，隨時有離職準備。我覺得市場氣氛還是差，綜合第一段的說法，以往行業擴張勢頭被疫情及原材料價格打斷，中標公司大概率是投得一單虧一單。所以，預計新工作的薪酬比現在低。
博主是哪里人？繁体字看的我有点不习惯哈哈
你这一句大家一起演戲就好，不必認真。看来悟透了呀，职场就这样，充实自己，武装自己，不管在哪里都是有价值的，不用担心裁员
@Sam.Z認同，我這樣想是對自己的技能沒自信，應努力提升自己，而放錯焦點到周遭環境上。