加薪0%
臨近新年，公司派出信件表示已發放年終獎金，而下年的薪酬將會維持不變，確實讓我意想不到，那我是否要感恩還有獎金？自投身社會以來，從未有一間公司給予不加人工的待遇，更何況我替公司解決大部份問題，這暗示自行決定留不留在公司。對我來說，不加人工的公司必須要離開，簡直是侮辱我的付出，所以在確定獎金入帳後，當日早上便遞交辭職信。下一份工作比現職少10個在管物業、多20%薪酬、離家10分鐘車程（現在一小時車程，有半年時間頂替空缺則是一個半小時車程）。
提到在管物業，大概猜到我是物管公司的員工，母公司是內房民企龍頭碧XX，而所在公司是其姊妹公司。雖多次在市場撇清關係，說兩者沒有持股關係，但看到公司股價由納入恒指的$80跌至單位數，還有人敢說公司沒問題嗎？關於公司的陰暗面，作為最底層的員工已看到很多，不過管理層認為沒問題，那就沒問題，有問題的或許是我，待我一個月後慢慢聊。
球王 Messi 風波
想不到 Messi 來港不下場踢波會弄得滿城風雨，在此不是討論球王不下場的原因，而是說一個正常的局長級的人員面對這種事，理應避免暴露自己的弱點，一個正常打工仔必須知道的生存之道，恰巧進入體制後全都忘了。昨晚的新聞說：港府文體局長楊潤雄承認當時「無睇清楚」條款。
港府「大型體育活動申請指引」列明，涉及「M」品牌的資助活動，應提前至少6個月申請，以今年首季舉行活動為例，申請死線是去年6月30日，又表明在正常情況（under normal circumstances），審批需時6個月。不過，以上述情況來看Tatler的獲批似乎只需1個半月。
再者，Tatler Asia是在港府去年初放寬申請「M」品牌門檻後，首個私人非體育機構主辦的獲資助項目，過去其他獲批項目均由體育總會或其認可的體育機構主辦。
文化體育及旅遊局長楊潤雄周二（6日）出席電台節目時指，承認審批時未審視主辦方與國際邁阿密的協議。
A股跌不停
如前所講，有些事不是這一行就不要隨便亂搞。看到內地的基金經理在微信分享的文章，估計不用多久便會404，我已打包收藏，歡迎有興趣的朋友閱讀。
新年快乐哦
@迷你日志很久不見，新年快樂
真巧，我今天也看到了他们的公众号文章《守山之死》，推上讨论的蛮多的就是他们的能力确实有问题，A股一直跌的情况郭嘉队不可能不救市，而救市的话肯定会牺牲一些代价，大机构就是那些代价，如果可以预见那就可以早点卖出，毕竟以前也有过类似的情况。
@平安家属子痕最大問題是股市竟然可拔網線，而不是以市場機制解決問題，限售只會引來更大的恐慌。
新年快乐
@烟花易冷新年快樂！