最近股市動盪不安，科技股、貴金屬、加密貨幣等幾乎全線下跌，相信凡是有投資的人，都多少感受到虧損的壓力。
前天，我上司在電話裡跟其他同事聊天，語氣頗為得意地說公司已經發了花紅，人工加幅是1%，而且沒有人遞信，連一封也沒有。電話掛線後，我便遞上辭職信，並明確表示這決定與加薪無關。
隨後，經理出了一招相當特別的「挽留策略」——他告訴我，法團（客戶）希望我能留任至公司合約完結，或者至少留到六月，意思是希望我把手上的工作全部收尾後再離開。我當場回覆：「這對我完全沒有任何好處。」接著，他又找來幾位同事勸說，用情感上的理由試圖挽留，畢竟我之前就說過，自己辭職不是為了爭加薪。
恰巧的是，那位被找來幫忙勸說的同事，其實也正打算辭職。我早在幾個月前就提過這想法，大家的共識都是等年尾花紅入帳後再走——只是這次，我先踏出了第一步。
雖然我未找到新工作，我沒有一點後悔或者緊張，相反我頗滿意這操作。
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